Uma técnica de enfermagem que trabalhava em um hospital de Jataí, em Goiás, afirmou ter sido demitida por justa causa após um vídeo publicado por ela nas redes sociais, durante o expediente, repercutir na internet. Segundo a profissional, as imagens não mostravam pacientes nem áreas de atendimento.

Em um pronunciamento, a técnica afirmou que costumava compartilhar registros da rotina de trabalho e disse desconhecer qualquer proibição específica sobre esse tipo de publicação. Ela acredita que a repercussão do vídeo tenha influenciado a decisão da empresa terceirizada responsável por sua contratação.

A profissional lamentou os impactos da demissão em sua vida pessoal e familiar. Após o desabafo, recebeu mensagens de apoio de amigos e internautas nas redes sociais.

Até o momento, o hospital e a empresa terceirizada não se manifestaram publicamente sobre o caso. A trabalhadora pode questionar a demissão na Justiça do Trabalho, que deverá avaliar as circunstâncias do desligamento e a legalidade da justa causa.