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Empresária defende demissão de funcionário que não curte publicações da empresa: "Manda embora"

A empresária também argumenta que atitudes simples, como curtir uma postagem ou compartilhar um conteúdo nos Stories, refletem o comprometimento do colaborador com o crescimento da empresa.

Felipe Pimentel

O posicionamento da empresária e dentista Mariana Almeida sobre o comportamento de colaboradores nas redes sociais gerou debate após a divulgação de um vídeo nas plataformas digitais. Na gravação, ela defende que funcionários que não curtem, compartilham ou interagem com as publicações institucionais da empresa em seus perfis pessoais deveriam ser desligados da organização.

Durante o vídeo, Mariana afirma que a falta de apoio às publicações da empresa demonstra ausência de alinhamento com os valores do negócio. "Estou falando daquela pessoa que trabalha com você todos os dias, recebe o salário da sua empresa, cresce junto com a sua empresa, mas faz questão de não apoiar absolutamente nada do que você constrói", declarou.

A empresária também argumenta que atitudes simples, como curtir uma postagem ou compartilhar um conteúdo nos Stories, refletem o comprometimento do colaborador com o crescimento da empresa. Segundo ela, quem não demonstra esse apoio dificilmente defenderá a organização em outras situações.

Ao concluir o posicionamento, Mariana Almeida afirmou que o profissional ideal é aquele que, além de cumprir suas funções, "compra a ideia" do negócio e se identifica com a cultura da empresa. Para ela, "funcionário que trabalha contra a cultura empresarial vai te custar muito mais caro do que o salário que você paga", declaração que provocou reações favoráveis e críticas nas redes sociais.

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