Mais de 70% das empresas são etaristas no momento da contratação
Uma pesquisa de 2022 da empresa Ernst & Young e da agência Maturi, realizada em quase 200 empresas no Brasil, mostrou como está o mercado de trabalho para pessoas com mais de 50 anos. De acordo com o estudo, 78% das empresas se consideram etaristas e possuem barreiras para contratação na faixa-etária de idosos.
Essa é uma realidade que pode ser apresentada quando analisamos os números do Caged (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados) do Ministério do Trabalho. Nos cinco primeiros meses deste ano em Alagoas, foram contratados, com carteira assinada, 3.405 trabalhadores com 50 anos ou mais. Porém, ao mesmo tempo, foram demitidos 4.972.
Em contrapartida, a quantidade de cidadãos nessa faixa-etária aumenta. A Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (Pnad), realizada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), mostra que de 2012 para 2019, a população com mais de 50 anos saiu de 23% para 28%. A estimativa é de que até 2040, seis em cada 10 trabalhadores brasileiros terão mais de 45 anos de idade.
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