Negros já são maioria entre servidores, mas continuam fora dos cargos mais altos

Apesar de representarem mais da metade dos servidores públicos no Brasil, pessoas negras ainda ocupam poucos cargos de maior prestígio e salário, especialmente na esfera federal. Segundo dados divulgados pela República.org, a presença de negros no funcionalismo cresceu nos últimos anos, passando de 46,1% em 2013 para 52,9% em 2025.

Essa maioria, porém, se concentra principalmente nas prefeituras, onde 56,9% dos servidores são pretos ou pardos. Já no governo federal, a proporção cai para 42,6%, o que mostra que ainda existe um caminho longo até que todos tenham as mesmas oportunidades de ascender na carreira pública.

Pesquisadores explicam que essa diferença acontece por causa de barreiras estruturais, como dificuldade de acesso a educação de qualidade, menos chances de preparação para concursos mais disputados e falta de apoio profissional ao longo da carreira.

Para tentar mudar esse cenário, especialistas defendem políticas de inclusão, como ampliação das cotas em concursos, programas de bolsas para preparação e revisão dos critérios de seleção para altos cargos. A ideia é garantir que o serviço público reflita melhor a diversidade do país, não apenas na base, mas também nas posições de comando.