Empresas brasileiras que participaram de um experimento sobre a semana de 4 dias de trabalho, com todos os seus funcionários ou parte deles, decidiram manter o modelo após os 6 meses da realização do experimento.
Das 19 empresas que concluíram o projeto, 8 vão continuar com a dinâmica de forma permanente, enquanto sete resolveram estender o teste até o final do ano, para avaliar os impactos a longo prazo.
Uma das empresas informou que irá expandir a semana de 4 dias para outras áreas da companhia, e três vão fazer ajustes no formato, como conceder uma folga a cada 15 dias.
Entre os resultados, empregadores e trabalhadores relataram que a carga horária reduzida proporcionou mais energia para realização das tarefas e aumento da produtividade. No entanto, devido à redução de dias, eles perceberam um ritmo de trabalho mais acelerado e um aumento na pressão.
