Em 2024, o Brasil registrou 472 mil afastamentos por transtornos mentais, o maior número em 10 anos e um aumento de 67% em relação a 2023. Diante disso, empresas serão obrigadas a adotar medidas de prevenção e gestão da saúde mental dos funcionários.
A mudança acontece com a atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que entra em vigor em maio de 2025. As companhias precisarão identificar riscos psicossociais, como sobrecarga e assédio, e implementar planos de ação para garantir o bem-estar no trabalho.
Com isso, a saúde mental passa a ser uma responsabilidade formal das empresas, visando prevenir adoecimentos e reduzir os afastamentos. A nova regra promete pressionar empregadores a adotarem práticas mais eficazes para proteger seus colaboradores.
