Uma pesquisa realizada por uma equipe multidisciplinar de pesquisadores da Universidade de Cambridge e do Boston College, nos Estados Unidos, revelou que a redução da carga horária semanal dos funcionários para 32 horas, pode trazer benefícios para a própria empresa e, naturalmente, para os funcionários.
O estudo revelou uma redução de 71% nas queixas de Síndrome de Burnout sem apresentar queda na produtividade, dessa forma não prejudicando a empresa. Os colaboradores relataram que estão menos estressados, perceberam mais melhorias na saúde física, menos emoções negativas, menos dificuldade para dormir e menos fadiga.
A pesquisa, conduzida entre junho e dezembro de 2022, avaliou 2,9 mil funcionários de 61 empresas holandesas.
Quanto ao benefício para as empresas, o levantamento revelou um aumento na receita, no período de 6 meses, em cerca de 1,4%, isso comparando com o período anterior ao estudo. Além disto, as empresas tiveram uma redução de 57% no número de pedidos demissão durante a pesquisa.
